公司不能随意辞退孕妇。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿。若违法辞退孕妇，可能导致严重法律后果及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公.

被公司辞退后仍能拿到工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付你实习期约定工资的80%除以21.75再乘以出勤天数。不及时支付，公司可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

如果劳动行政部门介入后雇主仍然拒绝支付工资，你首先可以依据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，要求劳动行政部门责令雇主限期支付。若雇主逾期不支付，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门可以责.

员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准；如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

醉驾拘役未交罚金可能影响考取驾照。醉驾被拘役说明已触犯刑法，未交罚金则表明法律义务未履行完毕。根据法律规定，醉驾者需在一定期限内不得重新取得机动车驾驶证。若长期逃避罚金缴纳，可能被视为不履行法律判决，进.

50岁女性是否能退休需依据具体情况判断。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的退休年龄通常为50周岁或55周岁，具体取决于其工作岗位和社保缴纳情况。若您下岗前从事的是非管理或非技术岗位，且单位已为您缴纳满一定年.

你可以通过法律途径追讨那5000元。欠款不还，法律有明确规定处理方式。《民法典》等相关法律为你提供了维权依据。不及时处理，可能会导致超过诉讼时效，丧失胜诉权，届时钱可能就无法追回了。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

发生了交通事故当事人说没事走了的，另一方当事人可以找负责这起交通事故的交警处理，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交.

社保四个月未交，第五个月补缴一个月，会影响连续缴纳记录。 分析：社保的缴纳具有连续性要求，对于医疗、生育、养老等社保待遇的享受，连续缴纳记录是关键。中断缴纳会导致相关待遇的享受受到影响，比如医疗保险可能无.

看守所内通常不允许使用银行卡。从法律角度看，看守所是羁押犯罪嫌疑人的场所，为保障安全和防止非法活动，通常会限制物品带入，包括银行卡。若发现在看守所内非法使用银行卡，可能涉及违法操作或管理漏洞，应及时向相.

18岁以下通常不能自己办理摩托车上牌手续。分析：根据法律规定，未满18周岁的公民为限制民事行为能力人，其进行民事活动需由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。摩托车上牌手续涉及车辆所有权的确认、交通规则.

工伤事故中有下列情况的，雇主承担赔偿责任：雇主不按《工伤保险条例》的规定给员工缴纳工伤保险费用的；以及因雇主不签劳动合同导致不能申请工伤认定和工伤赔偿的等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

农民工被欠薪，劳动监察部门一般60个工作日内处理完。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障部门应在5个工作日内受理，60个工作日内办结，特殊情况可延长至90日。若不及时处理，可能导致农民工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫.

离职后押金应退还员工。依据《劳动合同法》等，用人单位不得收取押金，收取的应退还。拒不退还可能导致法律纠纷及行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职.

耳聋三级残疾且未享低保者，通常可享受残疾人补贴。分析：根据相关政策，三级残疾人在未享受低保的情况下，仍有权申请残疾人生活补贴。这一补贴旨在保障残疾人的基本生活需求，与是否享受低保无关。补贴的具体金额和标.

能否退款需视情况而定，建议咨询后判断。依据《消费者权益保护法》，若培训机构无正当理由拒绝退费，可投诉或起诉要求退费。若不及时处理，可能面临权益受损且无法挽回的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

婚后父母出钱装修房子，若无特殊约定，一般视为赠与，装修款属夫妻共同财产。依据《婚姻法》等相关法律，婚姻关系存续期间获得的赠与，除有特殊约定外，属夫妻共同所有。若不及时明确财产性质，可能导致离婚时财产分割.

您满16岁的日期是2025年7月4日。分析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，年龄的计算是按照公历的年、月、日进行的。您出生于2009年7月4日，因此，从出生日期起算，满16岁即为出生年份加上16年，也就是2025年7月4日。提醒：.

您可能因担保人被误认或擅自使用款项而变为借款人。依据《相关法律法规》，若担保人擅自使用借款，需承担因此造成的损失。若不及时处理，可能影响您的信用记录及面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

您可以享受年假。依据《职工带薪年休假条例》，十年以上工龄通常年假为10天，不享受可能影响员工福利及劳动权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以享受年假。操.