果园干活摔骨折算工伤吗

果园干活摔骨折可能算工伤。依据《工伤保险条例》,若因工作原因受伤,可申请工伤认定。未及时认定可能影响权益保护,如无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫.

学生如果多次违纪,学校有权停课吗?

学生多次违纪,学校在一定条件下有权停课。分析说明:根据《中小学教育惩戒规则(试行)》第十条,小学高年级、初中和高中阶段的学生违规违纪情节严重或者影响恶劣的,学校可以实施教育惩戒,包括给予不超过一周的停课或者.

学校有权利让学生扫地吗

学校有权让学生参与扫地,但需合理组织且不得强制。分析:从法律角度看,学校让学生参与校园打扫是合法的,这可以被视为学生履行接受义务教育的一部分,同时也有助于培养学生的劳动观念和责任感。然而,学校不能单方面.

公安把我的手机号码停机了,如何解决?

公安停机需先了解原因,再依法申诉解决。分析:公安部门有权对涉嫌违法活动的手机号码进行停机处理。若您的手机号码被停机,首先应通过合法途径了解停机原因,如是否涉及诈骗、骚扰等违法行为。若确认无误或存在误判,.

学校没给买保险,是否违法?

学校收了保费未买保险,是违法的。从法律角度看,学校与学生间存在委托关系,未履行购买保险义务属违约行为,且可能违反相关教育法规。若学生因此受损或问题长期未解决,表明情况已比较严重,应及时咨询法律专业人士。.

身份证照片发给别人会有什么后果

发送身份证照片有风险,可能会被盗用进行违法活动,危及自身权益。《身份证法》规定,身份证不得出借,否则要承担法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 发身.

当众辱骂他人应负什么责任

当众辱骂他人需承担行政或民事责任。依据《治安管理处罚法》及《民法典》,辱骂他人可处拘留、罚款,并需承担民事赔偿。严重情况若不及时处理,可能导致受害者心理创伤,加剧社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

员工离职不办理手续会有什么后果

员工离职不办手续,双方都可能需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未出具解除合同的书面证明需赔偿劳动者损失;劳动者直接离职给用人单位造成损失,也需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额.

医院未检查怀孕开抗生素可以吗

医院未检查怀孕就开抗生素可能构成医疗过错。分析说明:从法律角度来看,医院在为患者开具药物前,应进行充分的检查和诊断,以确保药物使用的安全性和合理性。若医院在未检查患者是否怀孕的情况下,就随意开具可能对胎.

按照劳动法,1.5倍工资应该怎么计算?

1.5倍工资按“月工资÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间”计算。依据《劳动法》,加班费计算需基于劳动合同约定的工资或实际工资,未明确约定时按实际工资为基数。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫.

小车驾照被扣,求解决方法?

摩托车酒驾被查,小车驾照被扣,需依法处理。依据《道路交通安全法》,酒驾将暂扣驾照六个月并罚款。不及时处理可能导致驾照被吊销,影响驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免.

大病社保需要交吗

大病社保(大病医疗保险)是否需要交,取决于具体的医保类型。分析说明:对于城乡居民医保参保者,大病保险是基本医疗保障制度的延伸,不需要单独缴费,只要医疗费用达到大病保险起付线,就自动纳入报销范围。而对于城.

无证驾驶摩托车未处理案件怎么办

无证驾驶摩托车未处理,需及时到交警部门接受处罚。依据《道路交通安全法》,无证驾驶将面临罚款、拘留等处罚,未及时处理可能导致案件升级,影响个人信用及后续驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1.

大学生兼职压工资合理吗

大学生兼职压工资不合理。根据《劳动法》等相关规定,用人单位应按时支付工资,逾期不支付需加付赔偿金。长期拖欠工资会损害劳动者权益,影响生活与学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同.

改过一次名字派出所不给改怎么办

派出所不给改名字可再次申请,公民有更名权。依据《户口登记条例》,未满18岁由父母申请,18岁以上自行申请。不及时处理可能导致个人权益受损,如证件信息不一致等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

我在那家公司申请了一名暑期工人。用了之后再

您应得工资需支付,老板拒付可举报。依据《劳动法》,雇主需按时支付工资,不得拖欠。若不及时处理,可能影响您的合法权益,甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨.

跑外卖租车签了合同怎么解决

租车跑外卖签合同后遇问题,应先按合同约定处理。依据《合同法》,合同是双方约定,需履行。不及时处理可能导致权益受损,如租金纠纷、车辆损坏责任不明等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信.

公司降薪幅度大,是否违反劳动法规?

公司降薪幅度大,若未协商则违法《劳动法》。公司大幅降薪若未与员工协商一致,则构成违法《劳动法》;公司单方决定大幅降薪,违反《劳动法》关于工资分配原则的相关规定。大幅降薪若未经协商,可能面临劳动仲裁和赔偿.

激活后的电脑,能否在实体店换成另一台电脑

激活后的电脑在实体店一般不能换成另一台电脑。从法律角度看,激活后的电子产品因涉及授权和二次销售问题,通常不支持无理由换货。若电脑出现严重质量问题,如频繁死机、无法正常使用,表明问题严重,应及时寻求专业人.

她个人转账给我1500元,7天还款2256元。现在钱还

问题可解,需先保存证据。依据《合同法》《消费者权益保护法》,你应保留转账、还款记录及病毒证明,因不处理可能导致信用受损或面临非法追债。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨.