公司叫我上班,我拒绝,会算作是旷工吗?

龙港市律师 2025-03-31
休息日拒绝上班是否旷工需视公司规定。依据《劳动法》,若公司规章明确休息日上班算旷工,则拒绝可能构成旷工,严重时可能导致解除劳动合同等不良后果。
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休息日拒上班需分情况。首先查公司规定,若违规则算旷工;其次,若规定不明,可与HR沟通;最后,若沟通无果,可向劳动局投诉并保留证据。
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常见处理方式为查阅公司规章或劳动合同,明确休息日规定。若规定模糊或与法规冲突,可选择与公司沟通或向劳动局咨询,根据具体情况选择合适方式。

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