员工离职不办理手续会有什么后果

员工离职不办手续，双方都可能需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未出具解除合同的书面证明需赔偿劳动者损失；劳动者直接离职给用人单位造成损失，也需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职需办手续。1. 若为用人单位原因，应尽快补发离职证明，避免赔偿劳动者损失及被劳动行政部门责令改正。2. 若为劳动者原因，用人单位可要求其赔偿损失，或依据劳动合同约定追究其责任；同时，完善内部管理制度，预防类似情况再次发生。3. 双方无法协商时，及时咨询专业律师，准备相关证据，通过法律途径解决争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职不办手续，常见处理方式是协商或诉讼。双方应先尝试协商解决，明确责任与赔偿；协商不成时，可通过法律途径提起诉讼，依据《劳动合同法》维护各自权益。选择方式需考虑效率与成本。