暑假工离职被扣工资咋办

暑假工离职被扣工资，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被扣工资属于劳动争议，可申请调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致合法权益受损，影响个人经济利益。
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暑假工离职被扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商不成可选择调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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暑假工离职被扣工资，需维权。具体操作：1. 尝试与雇主协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动纠纷调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。