末尾淘汰制下，公司能否辞退孕妇？
龙港市律师
2025-04-10
公司不能随意辞退孕妇。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿。若违法辞退孕妇，可能导致严重法律后果及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能辞退孕妇。操作如下：1.若孕妇无过错，公司应与其协商，避免辞退；2.若公司坚持辞退，孕妇可收集证据，提起劳动仲裁；3.仲裁无果，孕妇可进一步提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。若公司希望避免法律风险，应与孕妇协商；若协商无果，孕妇可提起劳动仲裁或诉讼。
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